Business Tehetség Műhely
kiknek ajánljuk?
Mindenkinek, aki vezetőként dolgozik vagy vezetői szerepre készül. Vezetőfejlesztés tehetség fókusszal.
Régebb óta vagy már a helyeden?
VIGYÉL EL FRISS INSPIRÁCIÓT!
Új helyen, új csapathoz készülsz?
VIGYÉL EL MAGABIZTOSSÁGOT!
Első vezetői pozíciódban vagy?
HA JÓL ISMERED MAGAD KEVESEBB MEGLEPETÉS ÉRHET!
Várunk a Tehetség Műhelybe:
- vezetőként
- vezetői teamként
- vállalkozásként
- vállalkozóként / vállalati teamként a BUSINESS Tehetség Műhelyt is ajánlom
Fő témáink
- Vezetői önismeret felsőfokon
- Kommunikáció
- Önbizalom
- Hatékonyság
- Egyensúly
- Változás
- Stabilitás
- Döntések
- Motiváció
A LEADER Tehetség Műhelyben a vezetőfejlesztés eszköze a személyes, egyedi Tehetség-térkép, amely az Innermetrix ADV Profiljával készül el. Ez a profil egy felsővezetőknek kifejlesztett speciális eszköz, az önismeret, a tehetség és teljesítménypotenciál mérésére és az egyéni döntéshozatali szokások feltérképezésére.
A LEADER Tehetség Műhelyben egyéni coaching munkában és team munkában is tudunk együtt dolgozni. Ez lehetőséget ad arra, hogy a vezetői csapattal, a vezető csapatával vagy egy vállalkozásban együtt dolgozó csapattal is feldolgozhassuk a Tehetség-térképeitek jellegzetességeit. Így amellett, hogy az egyéni erősségeket tudatosítjuk, arról is képet kaphattok, hogy csoport szinten hol vannak az erősségeitek és mik azok területek, ahova még több figyelmet érdemes fordítani.
A csoportdinamikai kutatások kimutatták, hogy az eredményes csapat sokszínű. A lélektan kutatói pedig arra hívták fel a figyelmünket, hogy alapvetően a hozzánk hasonló emberek társaságát keressük és velük könnyebben működünk együtt.
Adott tehát a képlet: ahhoz, hogy egy team, egy vállalkozás igazán hatékony legyen az a jó, ha sokfélék benne a csapattagok. A képlet másik fele pedig arról szól, hogy a sokféleség nem hozza magával automatikusan az együttműködést. Sőt, legtöbbször ezt tudatosan kell kialakítani: ehhez pedig megértened azt, hogyan és mi alapján működik a másik és tudatosítanod azt is, te hogyan és mi alapján működsz. Ha ketten dolgoztok együtt mindez már így érvényes.
A vezetői Tehetség-térkép és a Tehetség Műhelyben megvalósuló vezetőfejlesztés ehhez ad komplex és precíz eligazítást, szakmai támogatást.
Dolgozzunk együtt az önismereteden, dolgozzunk együtt a kommunikációdon és dolgozzunk együtt azon, hogy legyen közösen kialakított együttműködési rendszeretek.
Miért jó ez?
Miről szól nálunk a vezetőfejlesztés?
Növekedhessen a vezetői hatékonyságod.
Megerősödhessen a vezetői hitelességed.
Alkothass motiváló vezetői jövőképet magadnak.
Ehhez konkrét tudást, egy speciális térképet kapsz magadról, ami segíthet még jobban megtalálnod a személyes egyensúlyod.
Létre jöhet, csiszolódhat a komplementaritás a csapatban, ami azt jelenti, hogy bár különbözőek vagytok mégis hatékonyan kapcsolódni tudtok. Így a sokféleség ahelyett, hogy széthúzással és energia veszteséggel járna, többlet kapacitáshoz és egyedi, csak rátok jellemző tudás-bázishoz vezethet.