küldetésünk

Etikus szakmai barátként és edzőként támogatni, fejleszteni, kísérni, inspirálni, tanítani.

“Hogy meglásd mi az, amin változtatnod kell, hogy jól haladj és mi az, amin nehogy változtass, hogy megmaradj önmagad.” /Szász J/

ISMERD MEG ÉRTÉKEINKET

jövőképünk

A változó társadalmi és piaci helyzetekhez, mindig új utakat is keresni és mégis megőrizni mindazt, ami érték. Az aktuális kihívásokra reagáló szakmai programok és képzések folyamatos fejlesztésével. Sosem állunk meg! Sosem vagyunk készek, mi sem!

ISMERD MEG ÉRTÉKEINKET

identitásunk

Munkánkban szigorú etikával, politikai, világnézeti semleges pontról dolgozunk. Személyes keresztény értékrendünk a munka során, abban jelenik meg, hogy fontos nekünk a család, a becsületes munka, a meghitt emberi kapcsolatok, hogy magunkat fejlesztve és egymást segítve próbáljunk előbbre jutni.
Klasszikus kutatási eredményekre (pszichológia, szociológia, csoportdinamika..) alapozunk.
Ezotéria, keleti filozófiákon alapuló eszközök nincsenek a módszertanunkban.
Ilyen témákban illetve értékrendünkkel nem egyező célkitűzésekben coaching munkát nem vállalunk.

ISMERD MEG ÉRTÉKEINKET

Kapcsolat

Rólunk

Hatékonyság Harmónia Egyensúly

A vezetés és életvezetés szakmai edzői

BÁNCoaching Coaching Edzők

EGY LÉPÉSSEL A HOLNAP ELÉ
/Bán Zsuzsanna/

A BÁN Coaching & Supervisio Tanácsadó és Vezetőfejlesztő cég. Coachinggal, fejlesztő és képzési programokkal foglalkozunk business és life terepeken egyaránt.

Coaching szolgáltatásainkat a Szupervízió alapú coaching szemléletével és módszertanával nyújtjuk. Fókuszban a sajátélményű tapasztalati tanulás és a változás.

A cég alapítója Bán Zsuzsanna diplomás senior szupervizor és master coach, aki a szupervízió alapú coaching irányzat elindítója és elkötelezett követe 2003 óta Magyarországon. A magyarországi coaching szakma indulásakor ő is az első (pionír) coachok között volt, akik ezzel a hatékony és új módszertannal igyekeztek szakmai támogatást adni a vezetőknek, az újonnan alakuló piaci kihívások között. Az első csoportban tanult, akik Magyarországon diplomás szupervizorként végezhettek (SOTE- HIETE 2000). Majd a Károli Gáspár Református Egyetemen folytatódó posztgraduális szupervizor képzésben 12 éven át volt oktató. A szervezeti szupervízió szakvezetője. Ugyanitt 2010-ben pedig elindító alkotója a Szupervizor-coach posztgraduális egyetemi képzésnek.

2003-ban szupervízióval kísért tréner képzést indítanak.

2004-ben az első magyarországi coach képzések egyikét alkotják meg és indítják el. 2004-ben pedig Bán Zsuzsanna elindítja a vezetők coach szemléletű fejlesztését, a Leader as Coach vezetőképzést.

A BÁNCoaching Tanácsadó és Vezetőfejlesztő cég 2009-től viszi tovább az innovatív, jövőépítő Coach és Leader képzéseket, a szupervízió alapú coaching módszertanát.

küldetésünk

Etikus szakmai barátként és edzőként támogatni, fejleszteni, kísérni, inspirálni, tanítani.
“Hogy meglásd mi az, amin változtatnod kell, hogy jól haladj és mi az, amin nehogy változtass, hogy megmaradj önmagad.”
/Szász J/

jövőképünk

A változó társadalmi és piaci helyzetekhez, mindig új utakat is keresni és mégis megőrizni mindazt, ami valódi érték. Az aktuális kihívásokra reagáló szakmai programok és képzések folyamatos fejlesztésével.
Sosem állunk meg! Sosem vagyunk készek, mi sem!

identitásunk

Klasszikus kutatási eredményekre (pszichológia, szociológia, csoportdinamika…) alapozunk.
Ezotéria, keleti filozófiákon alapuló eszközök nincsenek a módszertanunkban.
Ilyen témákban illetve értékrendünkkel nem egyező célkitűzésekben coaching munkát nem vállalunk.

ügyfeleleink között vannak

Vezetők, vállalkozók, szakemberek, pedagógusok, szülők, kamaszok, egyetemisták, nyugdíjra készülők, akik hatékonyságukat a szakmai önismeret, a tudatos kommunikáció, a megtalált működési optimum, a beazonosított erősségek – tehetségek – motivációk, a személyes jövőkép kialakítása mentén szeretnék növelni vagy épp megtalálni. Holisztikus szemléletben edzünk. A Szupervízió alapú coaching szemléletével, a teljes élet támogatását (TÉT) szem előtt tartva dolgozunk.

szakmai történetünk

az eddig és a tovább…

Eddig Most Tovább

eddig

Amire épülünk – Leader Edzőtábor
Coach Edzőtábor

Egy lépéssel a holnap elé, a partnerség szellemében.

1995 óta ezzel a szemlélettel vagyunk támogató szakértői, edzői a hazai és a nemzetközi cégek vezetőinek, csapatainak.
Vezetőfejlesztésben, a szervezeti kultúrák és az élhető élet alakításában. Közös sikereink alapja, hogy a változásokra lehetőségként is tekintünk. Felelősségvállaló, folyamat-és rendszerszemlélettel mindig a megoldásokban gondolkodunk. A valódi, hatékony együttműködést katalizáljuk hitelesen és minőség központúan.

Bővebben

2004 fontos mérföldkő volt a szakmai utunkon:
Elindult saját tematikájú Coach-képzésünk, ahol szupervízió-alapú coachokat képzünk és készítünk föl a coach hivatásra.

Leader as Coach – Coach szemléletű Vezető Képzésünk – ahol vezetőket képzünk coach szemléletű vezetőkké.

Leraktuk a Coach Háza – Beszélgetés Háza alapkövét, kertjében a Generációs Terasszal, a végzett szupervízió alapú Coachok és Leaderek közösségének.

2004 óta 330 coach és leader végzett nálunk és viszi tovább az SA Coaching szemléletét és küldetését és bízunk benne támogató, hiteles eredményeit is.

most

Amiben dolgozunk – Balance Edzőtábor

Folyamatos fejlődésben, tudatos jelenlétben.

Az elmúlt 15 év fontos fókusza volt, hogy támogassuk a vezetőket, szakembereket az újfajta piaci kihívásokban helytállni, tanulni, fejlődni, hogy kompetensek és hitelesek lehessenek szakmai szerepeikben. Napi szinten dolgozunk ebben továbbra is.

Mindezzel párhuzamosan napról-napra erősebb igényként fogalmazzák meg coaching partnereink: „megőrizni, megtalálni az egyensúlyt a munkahelyi és magánéleti szerepek, feladatok és kihívások között”. Ott van az elsődleges célok között az is, hogy ” belső egyensúlyt találjak, hogy örömet, értelmet láthassak mindabban, amivel nap, mint nap dolgozom.” Sőt nem idegen gondolat ma már az sem, hogy ahol tudom szabhassam magamra az életvitelem, így növelve a személyes hatékonyságomat.

Bővebben

A 2010-es években a BÁNCoaching szakmai fókuszába a vezetőfejlesztés és a szervezeti fejlesztő munka mellé hangsúlyosan bekerült a Life-coaching, a személyes jövőkép és a hatékony életvezetés coachingja és az ezeket támogató programok. Balance Edzőtábornak neveztük el, melynek az emberi életért érzett és vállalt felelősséggel lettünk a megalkotó gazdái. Mára ez, a munka – magánélet harmónia és a teljes élet megépítésének az alkotó terepe lett.

tovább

Előre tekintünk – Mit hoz a jövő?

Innovatív tanulásban

Keressük és figyeljük az új kutatási eredményeket, az újító módszereket és gondolatokat. Analizálunk, szintetizálunk, eddig különálló módszertanokat építünk össze, elavultakat teszünk félre. Az aktuális kihívásokhoz kutatunk hatékony megoldások után. Nem kész válaszokat, hanem aktuális válaszokat szeretnénk adni.
És amire még nem látjuk a hatékony megoldást, ott igyekszünk jó kérdéseket feltenni.

Miért?

Mert folyamatosan készülünk (fel) arra is, hogyan lehetünk majd jó szakmai edzői a jövő munkaerő generációjának, a jövő vezetőinek, szülőinek, fiataljainak, pedagógusainak és szakembereinek egyaránt.

Kapcsolat Képzéseink

rólunk mondták

Ahhoz, hogy a képzett coachcsá való válás útján a coaching munkához egy tanuló elegendő bátorságot, kedvet és eszközt kapjon, meghatározó a mestereinek szerepe. Bán Zsuzsanna és Szász Júlia ebben a tökéletes edző partnerek, tiszteletreméltó szakemberek. Fantasztikus tanuló- és munkatársak. A BÁN Coaching Coach képzésén olyan sokoldalú hozzáértést tapasztaltam meg tőlük, ami egyértelműen követendő, és törekszem erre azóta is. Bár, egy „kalandnak” indult a tanulás, a végére már a vágy is kialakult, hogy próbára tegyem magam az edző szerepében, s azóta a gyakorlatban is megéltem, milyen fantasztikus szakma ez, ha elég jól csinálja az ember. Köszönöm szeretettel!

Micheller Myrtill énekesnő

A coach szemléletű vezetést csak iskolában megtanulni nem lehet. A BÁNCoaching Leader as Coach képzésével viszont mindenki úgy tudja fejleszteni a készségeit, hogy a gyakorlatból is megtapasztalva fejleszheti tovább magát. Akár az aktív hallgatásban, akár szituatív vezetői helyzetekben, akár az asszertív magatartásban...és így tovább. Bán Zsuzsanna képzése alatt volt szerencsém sokat tanulni az ő hatalmas tapasztalatából, amit nagy szenvedéllyel tudott átadni minden "diákjának" a műhelymunkák során.

Hrubi József Quality Manager, Continental Corporation