egyéni coaching
A coach edző és a coaching partner egyéni, személyes munkában dolgozik együtt.
Coaching folyamatokban dolgozunk, egy folyamat 6-12 alkalom. Az első találkozás alkalmával megismerkedünk. Megbeszéljük a coaching munka kereteit, etikáját és hogy hogyan dolgozunk a szupervízió alapú coachingban. Felelősen rátekintünk arra is, hogy az adott probléma, a hozott téma a coaching területére, témakörébe tartozik-e.
Az első megbeszélés lehetőség arra, hogy a kölcsönös bizalom kialakuljon és megtapasztaljuk, hogy működik-e az összhang a coach és a coaching-partner között.
Fontos, hogy úgy tekintsünk az egyéni coachingra, mint egy exkluzív lehetőségre vagy a cégtől egy exkluzív ajándékra, ahol elsősorban azzal foglalkozunk, hogyan lehet a jóból még jobb. A lehetőségekre és nem a hiányokra fókuszálunk. A sportból is vehetünk ide példát hiszen minél tehetségesebb egy sportoló annál fontosabb hangsúlyt kap az edzése és az edzője is.