Korunk egyik kulcsfogalma a teljesítmény.

Sokaknak már a szó hallatán is összeszorul a gyomruk, mert ha teljesítménynövelés akkor még nagyobb terhek, még több akaraterő és még kevesebb egyensúly jut az eszünkbe.Van azonban a teljesítménynövelésnek egy másik módja is, amikor nem a terheket növelem, hanem az alkalmasságot figyelem.

Ha az elvégzendő vagy épp a pozícióval járó feladat passzol az egyén adottságaihoz, akkor tud létrejönni kíváló teljesítmény és mellette öröm és sikerélmény is. A hatékonyság legtöbbször éppen ott kap léket, hogy nem a megfelelő ember végzi a megfelelő feladatot. A saját hatékonyságunkkal sincs ez másképp. Ha nem a helyemen vagyok, ha megfeszülök sem fogok úgy haladni, ahogy szeretnék. És akkor ez itt már nem akaraterő, sem kompetencia kérdése. Mindenkinek vannak dolgok, amik könnyen mennek jól és ezekben nagy terhelés mellett is inspiráltan vannak jelen.

Honnan tudom, hogy a helyemen vagyok-e? Hogy tudnék többet elérni úgy, hogy közben jól érzem magam?

A Tehetség-térképre épített Tehetség coaching folyamat, segít tisztázni hol vannak a “hatékonysági pontjaim” és tisztázni hol vagyok a helyemen, azaz hol van a maximális teljesítményem mellett, maximális örömöm.

Felkeltettem érdeklődésedet?

Szász Júlia
Innermetrix konzulens
szupervízió alapú coach